Boostez l'engagement de votre équipe grâce à la peinture. En 90 minutes.
Le format original qui engage tous vos collaborateurs et se planifie, sans la moindre contrainte logistique.
Expérience unique - Originalité - Clé en main
Les 5 piliers stratégiques d'un team building réussi
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🎨 ROI cohésion maximal
Résultat mesurable : Accélérez l'alignement et la communication entre services en sortant du cadre hiérarchique.
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✅ Inclusivité
Accessibilité : Aucune compétence artistique requise. Tous les profils, du junior au dirigeant, participent sur un pied d’égalité.
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📈 Impulsion créative durable
Compétences actionnables : Stimulez l'innovation et la résolution de problèmes par une approche ludique de la création.
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💡 Démarche RSE intégrée
Bien-être au travail : Offrez un moment de déconnexion totale qui diminue le stress et valorise vos collaborateurs.
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⏱️ Logistique zéro contrainte
Simplicité opérationnelle : Je gére l’intégralité : matériel, animation, sélection du lieu (en interne, partenaire, ou extérieur).
Pourquoi opter pour un Team Building qui va au-delà du simple divertissement ?
Le problème des événements traditionnels
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🎲 Escape games
Stress et compétition mal vécue. Création de tensions pendant le jeu. Difficulté à lier l’activité à la vision d'entreprise. Peu de traçabilité des bénéfices.
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👨🍳 Cours de cuisine
Séparation des tâches, peu d'interaction créative de fond. Format moins impactant sur l’innovation et le bien-être RSE.
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Séminaires classiques
Fatigue, engagement passif, faible mémorisation de l'événement. Coût élevé pour un impact faible sur le moral et la rétention.
La différence Peinture & Apéro : l'art au service de l'Humain
Notre format allie l'accessibilité de la peinture guidée et la convivialité d’un moment Apéro pour créer un environnement unique de lâcher-prise.
Notre engagement : Passer d'une dépense événementielle à un investissement stratégique dans le capital humain de votre entreprise.
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Cohésion d’équipe
L'œuvre collective (fresque ou toile) est un symbole tangible de la réussite et de la vision partagée de l'équipe.
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Taux d'engagement
Les participants se découvrent sous un angle nouveau, brisant les silos et favorisant la communication informelle.
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Image employeur / RSE
Affirmez votre engagement pour le bien-être et la créativité de vos salariés, un atout majeur pour le recrutement et la rétention.
4 étapes simples
Nous garantissons un déroulement fluide et impactant, quelle que soit la taille de votre structure (à partir de 8 personnes).
1. Définition des objectifs
Je travaille avec votre service RH pour aligner le thème de la session (œuvre collective, individuelle, fresque murale) sur vos enjeux stratégiques : lancement de produit, intégration de nouveaux services, ou besoin de cohésion.
2. Sélection du cadre optimal
Choisissez le lieu idéal pour maximiser l'effet : dans vos bureaux, dans un lieu partenaire premium, ou en extérieur en Aquitaine.
3. Animation guidée et experte
Artiste peintre landaise et ancienne chargée événementiel dans plusieurs entreprises, je prend en charge l'animation de A à Z grâce à mon expérience. Le matériel technique fourni.
4. Création, convivialité & livrable
Les équipes libèrent leur créativité autour d’une dégustation de produits locaux. Cela permet de dédramatiser l'acte de création et permettre à chacun de laisser place à sa créativité. Chaque participant repart avec un sentiment d’accomplissement et de bien-être.